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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Reclutamento Globale
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile Reclutamento Globale esperto e motivato per guidare le strategie di acquisizione dei talenti a livello internazionale. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza dei mercati del lavoro globali, capacità di coordinare team multiculturali e di sviluppare processi di reclutamento efficaci per attrarre i migliori professionisti in diversi paesi. Il ruolo richiede una forte leadership, competenze comunicative eccellenti e la capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato del lavoro globale. Il Responsabile Reclutamento Globale lavorerà a stretto contatto con i dirigenti aziendali per comprendere le esigenze di personale e sviluppare piani di reclutamento strategici che supportino la crescita e la competitività dell'azienda. Sarà inoltre responsabile della gestione delle relazioni con agenzie di reclutamento esterne, della supervisione delle attività di selezione e dell'implementazione di tecnologie innovative per migliorare l'efficienza del processo di assunzione. La posizione richiede una mentalità orientata ai risultati, capacità di problem solving e una forte attenzione ai dettagli, oltre a una solida esperienza nella gestione di progetti complessi in ambito risorse umane a livello internazionale.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di reclutamento globale efficaci.
- Coordinare team di reclutamento in diverse regioni geografiche.
- Gestire relazioni con agenzie di reclutamento e partner esterni.
- Analizzare le tendenze del mercato del lavoro internazionale per adattare le strategie.
- Supervisionare il processo di selezione e assunzione dei candidati.
- Collaborare con i dirigenti per identificare le esigenze di personale.
- Garantire la conformità alle normative locali e internazionali sul lavoro.
- Implementare tecnologie e strumenti innovativi per il reclutamento.
- Monitorare e migliorare le metriche di performance del reclutamento.
- Organizzare programmi di formazione per il team di reclutamento.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o campo correlato.
- Esperienza comprovata in reclutamento internazionale.
- Conoscenza approfondita dei mercati del lavoro globali.
- Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione.
- Capacità di leadership e gestione di team multiculturali.
- Ottima conoscenza della lingua inglese; altre lingue sono un plus.
- Familiarità con software di gestione del reclutamento (ATS).
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e multiculturale.
- Orientamento ai risultati e problem solving.
- Conoscenza delle normative internazionali sul lavoro.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie utilizza per attrarre talenti a livello globale?
- Come gestisce le differenze culturali nel processo di reclutamento?
- Può descrivere una sfida significativa affrontata nel reclutamento internazionale?
- Quali strumenti tecnologici ha utilizzato per migliorare il reclutamento?
- Come misura l'efficacia delle sue strategie di reclutamento?
- Come garantisce la conformità alle normative internazionali sul lavoro?
- Qual è la sua esperienza nella gestione di team multiculturali?
- Come si tiene aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro globale?
